苏州高新区机构引才激励办法苏高新管〔2020〕58号第二条通过机构引进的人才在高新区创新创业期间自主申报获批以下各级各类**人才的，对机构给予奖励：1.诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、国家比较高科技奖获得者，给予100万元奖励；2.**重点人才工程，给予60万元奖励；3.江苏省双创团队、姑苏重大创新团队，给予50万元奖励；4.江苏省双创人才，给予25万元奖励；5.姑苏创新创业**人才，给予15万元奖励；6.区科技创新创业**人才，给予2万元奖励。****认定流程。相城区高企评分****值得信赖

四、保障措施（十一）深度排摸质量潜力企业。联合相关部门整理汇总拥有有效**企业、软件企业、专精特新及科技小巨人企业名单，供各地排查高企培育目标企业。启用****申报服务管理系统，建立泛科技型企业数据库，面向企业、中介服务机构和各级科技部门提供一站式****申报和管理服务平台，为挖掘潜在****提供技术分析手段。（责任单位：市科技局、市发改委、市工信局、市市场监管局）（十二）不断创新高企培育服务。建立****培育“云服务”机制，***时间推送***的政策、培训、通知信息，随时答疑解惑，做到有问必答、有疑必解。鼓励各地开展网上企业培训活动，做到高企培训网络化、常态化、系列化和便利化，同时开展线下培训和现场咨询活动。鼓励各地提供公益性**咨询服务，邀请财务和技术**坐堂问诊，加强对****、****培育库入库企业、科技拟上市培育企业等重点关注企业的辅导，给予个性化诊断建议，提高****申报质量。优先推荐符合条件的培育库入库企业申报****，高度重视申报企业的现场核查工作。（责任单位：市科技局、市财政局、市市场监管局、市税务局）姑苏区****培育入库****规范什么情况需要进行****认定专项审计？

（三）简化下达流程，规范资金使用范围第十二条中，市科技局会同市财政局根据相关文件直接给予奖补，企业无需申请。在资金下达前，市科技局根据《苏州市市级科技创新专项资金管理办法》的有关规定，对拟资助企业进行信用审查，并在官方网站进行公示。第十三条中明确，培育奖补资金用于****要求的技术创新，重点用于开展新产品、新技术、新工艺、新业态创新及有关人才奖励。（四）创新培育服务，加强工作指导培训第十六条中，市科技局建立并完善****申报管理服务系统，负责服务系统的日常管理和维护。第十七条中，各市（县）、区进一步健全以地方为主的培育工作体系，完善政策落实工作机制，营造****良好发展环境。第十八条中，加强****培育工作指导培训，明确了市科技局、各市、区科技部门的工作内容，培训的主要内容等。

第五条 **人才（团队）（四）创新**人才主要支持到苏州高新区科技型企业领衔科技创新工作、能促进企业转型升级和跨越发展的创新人才。人才要求具有博士学位，5年以上相关研发或管理工作经历，并取得较为突出的业绩。人才应为近年来苏州高新区，并到区内企业全职工作。引进单位具有较好的科技创新基础，且能为引进人才的工作、生活提供充分保障。第三章扶持政策第六条立项项目可享受项目经费、安家补贴、办公用房补贴等政策扶持，综合扶持上不封顶。****需要提交哪些申请材料 ？

第八条子女入学1.持卡人才非户籍子女就读义务教育阶段学校，享受苏州高新区户籍学生待遇，由教育部门就地安排入学；办理转学手续的，教育部门优先受理。2.持卡人才的外籍子女，可在外籍人员子女学校及幼儿园就读，也可在有相关资质的普通中小学及幼儿园就读。第九条其它生活待遇1.**参观苏州高新区区属各A级景区景点；2.**参观苏州高新区区属博物馆、纪念馆；3.优惠享受区内指定单位提供的餐饮、住宿、文体演出、休闲娱乐等服务；4.**乘坐苏州高新区有轨电车；5.国家、省、市对引进人才的其他待遇规定，从其规定。****认定对知识产权的要求.常熟本地****成本价

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（七）加强创新创业人才引进。加快引进集聚重大科技创新团队，聚焦重点领域，提高人才显示度和产业话语权，未来三年力争引进扶持具有国际影响力的重大创新团队15个以上。深入实施姑苏创新创业**人才计划，促进人才链、创新链与产业链的深度融合，形成引进人才、培育企业、发展产业的良性循环，到2023年，姑苏创新创业**人才累计立项数争取达到2800个左右，形成****的蓄水池和培育库。大力推进姑苏科技创业天使计划，集聚科技创业团队，整合创业资源，加快培育具有创新活力的科技型中小企业，努力推动初创期人才企业成长为****，到2023年，将人才企业入选****的比例提高到75%左右。（责任单位：市人才办、市科技局）相城区高企评分****值得信赖

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